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Modificación Convenio Único

HA SIDO PUBLICADO EL IV CONVENIO ÚNICO,QUE SUSTITUYE AL III. LAS MODIFICACIONES SON IMPORTANTES, POR LO QUE PONGO EL TEMA 7 Y TEST DE ESE TEMA ENTEROS, DEL LIBRO DE SUPUESTOS POR TEMAS (1ª PARTE) LOS SUPUESTOS DE 7E AL 7M Y DE LOS SUPUESTOS POR MATERIAS (Unión Europea, MIR y Convenio Único) LOS SUPUESTOS […]

Delegados

LA REPRESENTACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.          Hemos de apuntar que la negociación colectiva puede ser de empleados de empresas y de empleados públicos. Los primeros se rigen por el Estatuto de los Trabajadores y los empleados públicos (personal laboral y funcionarios) por el TREBEP, que en su Artículo 32 establece que “La negociación colectiva, […]

El Sobreseimiento

ACTOS FINALIZADORES DEL PROCESO PENAL             El proceso penal puede finalizar por uno de los siguientes motivos: El dictado de la sentencia (condenatoria o absolutoria) Auto de sobreseimiento libre             El dictado de la sentencia en todos los casos corresponde al Juez o Tribunal enjuiciador.             El Auto de Sobreseimiento corresponde al Órgano enjuiciador solamente […]

Oferta Empleo Público 2019

Hoy, 2/4/2019, se ha publicado en el B.O.E. la OEP del año 2019. Además de las plazas correspondientes a Institucione penitenciarias, os adjunto el enlace la la OEP del B.O.E. Saludos EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS ACCESO LIBRE CUERPO SUPERIOR DE TÉCNICOS.- 49 + 3 = 52 plazas. CUERPO FACULTATIVO DE SANIDAD.- 40 + 0 = 40 […]

RDL 6-2019

Texto RDL 6-2019 Corresponde Al Tema 7 De La Primera Parte SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SUSPENSIÓN CON RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO (Artículo 53): La suspensión exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo. No obstante, en los casos de maternidad, enfermedad y otros que proteja la acción social, […]

Medios Coercitivos

ESTA PREGUNTA CORRESPONDE AL TEMA 6 DE D. PENITENCIARIO LOS MEDIOS COERCITIVOS Y SU APLICACIÓN (Artº 45 LOGP y 72 R.P.): Uno de los principios generales de nuestra norma­tiva penitenciaria es que nin­gún interno será some­tido a torturas, ni a malos tratos de palabra u obra, ni será objeto de rigor innecesario en la aplicación de las normas.           Por lo tanto, la […]

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